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    企业公司工作服定制优点和缺点

    文章来源:发布日期:2014-12-04 11:14:33
    
    
    任何事物都存在利与弊,所以,有人说秋季工作服只有利,没有弊,这是不符合事物规律的,
    无论再美好的东西都具有两面性,只不过我们对某物的需求愿意付出代价,所以忽略了弊端,定制工作服也如此。
       工作服定制优点
        既然是定制,就必然是量体裁衣的,所以,定制的工作服与身体线条非常吻合,不会造成衣物宽松,或过长,太
    紧等,而且,定制的工作服在形象上不仅可以表现个人气质,企业形象和风格也能深刻地表达出来。这是因为,定做
    工作服还具有突破传统设计观念,能为客户提供个性化定制的操作,所以,企业装饰风格不必依赖工作服,这样甚至
    可以更完美地展现企业文化。另外,定制的工作服面料可选,为此,工作服定做价格较之成衣更低廉,而且通常还具
    有完善的售后服务。 
        工作服定制的目的是为了完善购买成衣的不足,而工作服定制的弊端还没有新的形式来完善。所以,正视工作服定
    制的利弊是工作服定制企业应有的态度,蒙蔽客户只会使行业停滞不前。 
    工作服定制的缺点
        工作服定制实际上就是把量体,设计等步骤转移到了客户家中,而不是简单地统计身体数据就进入工厂进行制作的,
    所以,对于大型企业而言会觉得劳烦,比如,一个200人的企业,通常量体就需要1天时间,虽然各工作服企业正在改
    善量体方式,以提高效率,但仍会影响员工的工作。 
        其次,如果企业技术,设计师,以及资质等水平有限,则会导致设计出来的工作服不尽人意,更重要的恐怕是影响
    企业形象,这种情况也并不是没有发生过。工作服定制市场很大,很多企业也纷纷加入,但技术却并不完备,这是造成
    定制失败的主因。
        另外,因为工作服定制通常是批量的,数量较多,所以,小型企业虽然也能定制,但因为定量较少,很多工作服棉
    服考虑到成本,因而难以接受。虽然合乎情理,但仍然是工作服定制企业着力改变的一方面。
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